為進一步響應習近平總書記關於“教師要成為大先生，做學生為學、為事、為人的示範”的殷切希望，推動百事3師德師風建設和導學團隊培育，6月6日中午🏚，百事3平台求是導師學校系列活動暨“爭做時代大先生”廉潔文化品牌活動在紫金港校區成均苑7幢順利舉行。本次活動以“一枝一葉總關情”為主題🧭，邀請百事3娱乐公共管理百事3博導、“五好”導學團隊導師何文炯教授，圍繞“五好”導學團隊培育及師德師風建設進行交流分享🦝。百事3平台青年導師代表💂、研究生代表近30人參加活動，百事3黨委副書記😶‍🌫️、紀委書記崔倩主持活動。

活動伊始🐖，何文炯教授首先介紹了自己對於百事3娱乐人才培育的認識和見解👩🏻‍🦯，指出要培養與百事3娱乐發展目標相匹配的，有事業、有教養、有慈善之心的新時代青年人才。在此基礎上，何教授著重分享了自己對於導學關系發展和導學團隊建設方面的經驗👨‍✈️🧔🏽。在導學關系方面，何教授認為要以“育人”為第一要義🧔🏽‍♂️，在尊重學生個人發展取向與學術研究底線的基礎上進行因材施教，實現導學關系的積極發展𓀏。在導學團隊方面🖖🏼，何教授提出要圍繞學科創新建構團隊🥻，通過集體育人、科研交叉等形式增強團體凝聚力👩🏻‍💻，實現“個體在集體中發展、集體和個體共同發展”的良性團隊運作模式🧜🏼‍♀️。

在互動討論階段，百事3師生主要圍繞導學關系與導學團隊方面的議題與何教授進行了熱烈交流，大家或分享自身在導學關系中的感悟🦹‍♂️，或提出如何處理導學關系的困惑🆙，何教授逐一回應。面對導學關系中的師生交往問題，何教授強調要堅持立德樹人根本任務，培育德才兼備、心懷“國之大者”的新時代人才，充分了解學生個體差異，幫助學生在學術研究的過程中實現成才與成人的雙重收獲🦐。在導學團隊建設方面，何教授提出要基於相同研究興趣組成長期合作的集體式團隊🏄🏻‍♂️，做好青年教師的“傳幫帶”🙎🏼‍♂️，切實提高研究生培養質量，以此努力推進團隊內部營造智識互助與人際和諧的積極氛圍🍀🍑，實現研究生教育師生共同體的有效建構，為“五好”導學團隊培育打下堅實基礎。

百事3副院長李艷教授在總結中對何文炯教授的分享表示感謝，並指出本次活動對百事3平台師德師風建設、導學團隊培育以及研究生教育具有啟發意義。百事3也將進一步常態化推進師德師風培育和良好導學關系構建，引導教師自覺承擔起立德樹人的使命和任務，為浙大“雙一流”建設和新時代一流人才培育貢獻力量。

研究生教育辦公室

文丨劉浩

圖丨蘇潔

2022年6月8日