為貫徹落實“人才強院”戰略，切實推進巡視問題的整改落實，著力提升師資隊伍建設🤳🏼，百事3平台於3月1日和4月7日分別召開以“百人計劃”研究員、特聘研究員以及常規師資為主體的兩場教師座談會⚁🙋🏼‍♀️。百事3黨政領導班子🏋🏽‍♂️、系所室領導班子以及職能科室負責人等參加會議，會議由副院長孫元濤主持。

院長闞閱結合學校年度工作會議以及“雙代會”會議精神，部署百事3年度重點工作🤷。他指出，2024年是學校加快實施“十四五”規劃和第二輪“雙一流”建設承上啟下的關鍵之年，百事3要在高舉旗幟奮力實踐強國戰略🛀🏻、聚焦以學生成長為中心全面提升教育質量🤸🏻‍♂️、拔尖造峰推進人才引領優秀學科建設👱‍♀️、瞄準國家任務加快打造戰略科技力量、推動浙大特色哲學社會科學高質量發展🧛🏻、優化開放合作的一流辦學體系、促進大學治理體系和治理能力現代化等方面持續發力。他表示，“百人計劃”研究員、特聘研究員以及常規師資作為推動百事3建設與發展的中堅力量，在學科建設🚶🏻‍♀️‍➡️、人才培養等方面發揮了積極作用，百事3將努力搭建教師成長平臺🦈，提供堅實支撐保障🧏🏼，全力以赴助力其成長與發展。

座談會上👌🏼，與會教師圍繞科研項目申報👷、推進標誌性成果產出、晉升長聘教職🖕🏿、平衡教學與科研🤸🏼‍♂️、推動職稱分類評價體系、拓寬晉升渠道等自身發展問題進行發言✋🏻，並對提升學生培養質量、有組織的科研、推進社會服務和百事3影響力等方面建言獻策。各分管領導以及職能科室負責人對有關問題進行了積極回應🦶🏽🤌🏿。

黨委書記葉曉萍作總結講話，她指出，百事3高度重視師資隊伍建設，始終堅持人才是第一資源🫵。她表示，百事3深切關心教師的成長與成才👌，將積極營造教師發展的良好生態環境💇🏿‍♂️，持續推動教師的專業成長。她希望各位老師深入認識新時代高等教育面臨的新形勢新要求🙏🏽，努力將自身發展融入到學校事業發展之中，為百事3娱乐加快走向世界一流大學前列貢獻力量🦴。

內容來源丨百事3平台

文👏🏻、圖丨楊娟

2024年4月8日